PENTING MENJAGA KESEJAHTERAAN PEGAWAI

RAJAIDR Kesejahteraan pegawai adalah segala usaha yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kenyamanan serta produktivitas pegawai tanpa mengurangi upah.

Pada beberapa perusahaan yang besar, bentuk program kesejahteraan pegawai tidak hanya berupa uang. Tapi juga dalam bentuk lain misalnya saja seperti, perumahan, asuransi kesehatan, tunjangan, transportasi, penyediaan makanan dan lain-lain.

Tujuan serta Manfaat Kesejahteraan Pegawai

Seperti yang disebutkan di atas, salah satu poin penting adanya program kesejahteraan pegawai adalah agar karyawan setia. Selain itu, ada pula tujuan dan manfaat kesejahteraan pegawai lainnya, yakni:

  • Membuat para pekerja bahagia dan puas
  • Memberikan karyawan kebebasan dari rasa lelah dan untuk meningkatkan intelektualitas karyawan
  • Memberikan kehidupan dan kesehatan yang lebih baik bagi karyawan

Macam-macam kesejahteraan pegawai

Ada banyak cara untuk mengetahui apakah perusahaan memerhatikan kesejahteraaan pegawai atau tidak. Salah satunya fasilitas apa saja yang disediakan oleh perusahaan.

  • Fasilitas di dalam kantor, dengan tersedianya fasilitas air minum, peralatan kerja, sanitasi, kantin, klinik kesehatan, dan tindakan keselamatan. Selain itu, adanya housekeeping, pembentukan komunitas kerja, fasilitas olahraga, dan arena bermain
  • Fasilitas di luar kantor mencakup fasilitas yang bisa didapatkan karyawan di luar kantor seperti pinjaman, asuransi pendidikan, asuransi ketenagakerjaan, rekreasi, komunikasi, transportasi bahkan rumah
  • Cuti berbayar. Pemerintah telah mengatur beberapa hak cuti karyawan yang harus diakomodasi oleh perusahaan. Di masa cuti tersebut, perusahan harus tetap memberikan upah kepada karyawan. Hak cuti tersebut misalnya untuk izin sakit, cuti melahirkan, cuti haid, cuti kemalangan, dan sebagainya. Di luar aturan yang diberikan pemerintah, beberapa perusahaan juga memberikan jatah cuti lainnya seperti cuti setengah hari.
  • Bonus dan kenaikan gaji. Perusahaan juga dapat memberikan bonus tahunan dan kenaikan gaji sebagai bentuk kesejahteraan pegawai

Alasan kenapa program kesejahteraan pegawai penting untuk perusahaan

Perusahaan harusnya dapat memahami kesejahteraan pegawai sebagai salah satu cara menjaga aset pentingnya yakni karyawan. Tujuan dan manfaat kesejahteraan pegawai pun sebetulnya tidak hanya dirasakan oleh karyawan saja. Ternyata perusahaan yang lebih memerhatikan karyawannya juga akan banyak mengalami banyak keuntungan.

  1. Mempertahankan karyawan yang kompeten dan menurunkan angka resign
  2. Membayar upah yang layak kepada karyawan bisa meningkatkan penjualan
  3. Kesejahteraan pegawai mempengaruhi employer branding 
  4. Meningkatkan produktivitas dan kehadiran

Dengan adanya program kesejahteraan pegawai yang menguntungkan karyawan ternyata semakin banyak keuntungan yang dirasakan perusahaan. Jadi, semakin banyak karyawan menerima kesejahteraan, karyawan menjadi lebih bahagia dan lebih produktif.

Lalu, apakah perusahaan tempatmu bekerja sudah membuat kesejahteraan karyawan yang sama seperti di atas? silahkan di jawab di kolom komentar.

 

By naruto

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *